Hoofdinhoud
Daan is vorig jaar bij Logius gestart. Nu hij bijna een jaar bij ons werkt zijn we benieuwd naar zijn ervaring, hoe is het om bij Logius te werken? Wat was voor hem de reden om bij ons aan de slag te gaan. En met welke achtergrond is hij de rijksoverheid ingerold. Een aantal jaar geleden rondde Daan met succes zijn voltijd communicatie opleiding aan de Hogeschool Rotterdam af. Met zijn 26 jaar weet hij al goed wat hij wil en dat hij het belangrijk vindt om iets bij te dragen aan de maatschappij met zijn rol als redacteur voor een van de grootste portalen van Nederland.
“De interesse voor de overheid was er altijd al. Zo heb ik tijdens mijn afstuderen voor mijn afstudeeropdracht ervaring opgedaan bij de gemeente. Hier deed ik een onderzoek naar burgerparticipatie bij besluiten van de gemeente. Zo begon mijn carrière bij de overheid. Na mijn afstuderen ben ik aan de slag gegaan als redacteur bij Staatsbosbeheer. Ik droeg in deze rol de verantwoordelijkheid voor de social media kanalen en de website van Staatsbosbeheer. Een fijne opdracht waar ik veel kon leren en mijn persoonlijke draai kon geven aan de bestaande kanalen. Dit was mijn eerste voltijd baan binnen het communicatie vak na het afronden van mijn studie. Ik heb hier veel geleerd, zo ook wat ik minder leuk vind om te doen. Maar juridische zaken en bekendmakingen, dat smaakte naar meer. Websites en het beheer ervan, vind ik wel nog steeds heel interessant om mee bezig te zijn. Ik heb ongeveer twee jaar lang bij Staatsbosbeheer gewerkt. Dit werk vond ik leuk om te doen, maar ik merkte dat ik graag meer ervaring wilde opdoen bij de rijksoverheid. Bijdragen aan een groter geheel en iets betekenen voor de maatschappij – dat sprak me wel aan. Gelukkig heb ik daarin de juiste stap gezet door te solliciteren op de functie als redacteur van het Register van Overheidsorganisaties (kortweg; ROO) bij Logius.
“Bijdragen aan een groter geheel en iets betekenen voor de maatschappij – dat sprak me wel aan.”
Ik kende Logius van naam, en dat wekte in eerste instantie mijn interesse. En omdat het de maker van onder andere DigiD is. Dat klinkt best prestigieus, daar mag je best trots op zijn. Ook het feit dat Logius onderdeel is van het ministerie van Binnenlandse Zaken trok mij aan. Ik ken iemand die daar werkt en erg positief is over het ministerie als werkgever. Daardoor had ik al enige kennis van de doorgroeimogelijkheden en opleidingskansen binnen het Rijk. Hybride werken was voor mij ook een belangrijk punt, ik woon zelf niet om de hoek, dus de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken sprak mij ook aan. Het is fijn dat dit gewoon nog steeds mogelijk is.
“Ik kende Logius van naam, en dat wekte in eerste instantie mijn interesse.”
Divers takenpakket
In mijn functie heb ik te maken met diverse werkzaamheden. Zo heb ik contact met collega’s uit alle uithoeken: van Maastricht tot Texel, tot Bonaire. Ik ben namelijk bezig met een project waarbij we werken aan een betere zichtbaarheid van Caribisch Nederland in het ROO. Maar volgend kwartaal kan ik weer aan iets heel anders werken, dat maakt het werk divers en uitdagend. We werken met het hele team in sprints, overigens alles wat we doen is in opdracht van Binnenlandse Zaken.
Wat ik fijn vind aan Logius als werkgever is de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en te ontplooien binnen een functie. Er is ook begrip vanuit collega’s, je hoeft niet alles in één keer te snappen en te kunnen. Er is genoeg ruimte om te leren van gemaakte fouten en beter te worden in je werk. Mijn baan houdt namelijk zoveel meer in dan het bijhouden van gegevens. Onder redactiewerk valt bijvoorbeeld ook het uitvoeren van kwaliteitscontroles om ervoor te zorgen dat alles wat we doen, betrouwbaar is. Alsook het meedenken over het door ontwikkelen van het register.
“Er is ook begrip vanuit collega’s, je hoeft niet alles in één keer te snappen en te kunnen.”
Prioriteren is key
Het kan soms een uitdaging zijn om in een relatief groot team te werken. Al werken veel van mijn collega’s aan de achterkant van het register. Toch moeten we altijd rekening houden met het aantal uren wat er beschikbaar is. Prioriteren is key. Daarnaast moeten bugs altijd zo snel mogelijk opgelost worden, zodat andere gebruikers er zo min mogelijk last van hebben en weer verder kunnen met hun werk. Dat kan soms wat stressvol zijn maar dit maakt het werk tegelijkertijd ook uitdagend. Met een team wat goed op elkaar is afgestemd komen we er altijd gezamenlijk uit.”
Daan