Main content
In het hart van de digitale overheid heb jij als managementondersteuner een veelzijdige functie. Je biedt ondersteuning aan minimaal twee managers. En bent hét aanspreekpunt voor de teams die onder deze managers vallen. Zo regel je het ene moment een vergadering voor tien collega’s. En maak je een ander moment een nieuwe medewerker wegwijs binnen Logius. Mede door jou kunnen collega’s mooie resultaten neerzetten.
Waarom is de baan van managementondersteuner bij Logius iets voor jou? Drie voordelen op een rij:
- Logius is groot, maar toch ook klein. Hoewel Logius zeshonderd medewerkers telt, voelt onze organisatie een stuk kleiner. Hoe dat komt? Iedereen is makkelijk benaderbaar en helpt je graag op weg.
- Oog voor jouw ontwikkeling. Naast jouw uitvoerende takenpakket kun je – als je dat wilt – je ook richten op de inhoud van het werk. Zo kun je doorstromen naar bijvoorbeeld project- of directieondersteuner.
- Een fijne thuisbasis. Jouw team is een mooie mix van vijftien collega’s die uiteenlopende directies en afdelingen ondersteunen. We voorzien elkaar van advies en organiseren regelmatig een leuke activiteit na het werk.
Meer weten? Managementondersteuner Margriet van der Weiden beantwoordt graag jouw vragen! Neem contact met haar op via 06 - 21 60 02 91 of Margriet.Weiden@Logius.nl.
- Download in WEBM formaat WEBM | 23.3 MB
- Download in MP4 HD formaat MP4 HD | 100.5 MB
(Een vrouw zwaait. Mannen staan te praten.)
LEVENDIGE MUZIEK
Ik werk nu een half jaar met veel plezier bij Logius.
Inmiddels meer dan acht jaar.
Ik werk nu vijf jaar bij Logius.
Ik hoor bijna bij het meubilair als je het zo bekijkt.
(Productowner Esther:)
Logius is het hart van de digitale samenleving.
Ik vind het heel erg prettig om de stem van onze stakeholder,
waaronder de burger, te kunnen vertalen in gebruiksvriendelijke producten en software.
(SAFe Coach Paul:)
Bij Logius werken wij volgens Safe.
Dat is opgeschaald agile werken.
(Data-analist Jan:)
De organisatie is ingericht om een flexibele
en wendbare organisatie te zijn en snel in te kunnen spelen
op de ontwikkelingen die plaatsvinden.
(Medewerker Financiën Davy:)
De voldoening uit mijn werk haal ik uit het oplossen
van bepaalde vraagstukken.
Ook vind ik het leuk om mee te werken aan de verbetertrajecten.
(Informatiebeveiligingsspecialist Marcel:)
Voor de overheid is het belangrijk dat iets betrouwbaar is
en veilig, nou, dat is mijn vakgebied.
En ik hoef dan niet te vragen: moeten we dat wel
of moeten we dat niet doen?
Het moet gewoon goed zijn.
(DevOps Engineer Reinier:)
De functionele wens of eis zo neer te zetten
dat het ook beheersbaar is en dat het ook gebruikt kan
worden door andere collega's.
Dat is een continu proces en dat daagt continu uit.
(Productowner Martin:)
Je moet op zoek gaan naar de meeste waarde die je kan leveren.
Maar dat moet je ook kunnen verantwoorden, want daar is niet iedereen
het altijd mee eens.
In mijn rol vind ik het eigenlijk wel heel leuk
om dat te doen.
(Gül, afdeling Standaarden en Stelsels:)
Voor mij is de voldoening echt talentgericht werken.
Ik ben zelf echt, zoals ze zeggen een verbinder, en daar is ruimte voor.
(Architect Frank:)
Waarbij traditioneel veel van bovenaf werd opgegeven van:
zo moeten jullie gaan werken.
Is er nu eigenlijk de kans voor teams om zichzelf te organiseren.
Dat geeft heel veel vrijheid.
(Procesmanager Ruben:)
Ik stelde een aantal vragen van: kan ik dit doen, mag ik dit doen?
En de reacties waren altijd: ja, natuurlijk kan je dat doen
en mag je dat doen, ga daarvoor.
Al gauw proefde je dat bij Logius echt die ondernemende sfeer eruit kwam.
Er werd de gelegenheid geboden om intern door te groeien naar iets anders
en die heb ik met twee handen aangegrepen.
Als coach fungeren voor jonge mensen die ieder hun eigen vak
aan het uitvoeren zijn, dat is echt heel gaaf om te kunnen doen.
(Aldus scrum-master Richard.)
Wij zijn een heel leuk, maar serieus team.
Een geoliede machine.
(Contentspecialist Dylan:)
Ik heb echt het gevoel dat ik mezelf kan zijn.
Het is een goede balans tussen serieus werk,
maar ook tijd en ruimte voor gewoon leuke dingen.
Ik kan veel sfeer brengen.
Dus we proberen wel plezier te maken, maar ook hard te werken.
En we zijn ook vaak toch aan het pionieren.
Het is hard werken, maar we doen dat gezamenlijk,
in verbinding met elkaar.
Het is keihard werken, keihard lachen en keihard genieten.
(Mensen gaan op de foto. Het Nederlandse wapenschild met daarnaast: Logius. Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Het beeld wordt groen met wit. Beeldtekst: Meer weten? www.logius.nl/werkenbij.)
Wat ik leuk vind aan mijn werk, is dat ik een band opbouw met de managers en teams die ik ondersteun. Door het persoonlijke contact leer ik werkwijzen snel kennen en kan ik collega’s optimaal helpen om de doelen te bereiken.
Hoe de agenda van een Managementondersteuner bij Logius eruitziet:
| Maandag | Dinsdag | Woensdag | Donderdag | Vrijdag | |
|---|---|---|---|---|---|
|
9.00u |
Agenda’s managers checken |
Agenda’s managers checken |
Vrij |
Agenda’s managers checken |
Agenda’s managers checken |
| 10.00u |
Mails afhandelen |
Mails afhandelen |
Mails afhandelen |
Mails afhandelen |
|
| 11.00u |
Weekstart met team |
Agenda overleg met de manager |
Team overleg secretaressepool |
Vooruitblikken met de manager | |
| 12.00u | Lunch | Lunchwandeling met collega's | Lunch | Lunch | |
| 13.00u |
Zalen reserveren voor aankomende vergaderingen |
System demo | |||
| 14.00u |
Bijpraten met collega’s |
Koffie met collega | |||
| 15.00u | Tweewekelijks overleg met het team | Agenda maken en uitsturen voor overleg | |||
| 16.00u | |||||
| 17.00u | Mail verwerken | Mailbox manager nalopen | Borrel op het Plein |
Vraag een gesprek aan
Heb je nog vragen? Vraag vrijblijvend een gesprek aan met de recruiters van Logius.
